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《人口与劳动绿皮书(2017)》:网约车平台成为

作者:台湾赌场 日期:2021-01-26 10:31

  人民网北京12月19日电 中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.18——新经济新就业》发布会19日在京举行。

  本年度人口与劳动绿皮书以“新经济”和“新就业”为主题,分析新经济下劳动力市场的变化趋势以及就业所面临的机遇和挑战。尤其以滴滴网约车平台为案例,研究网约车司机的人群特征和工作特征,并分析平台经济对去产能职工安置的影响。

  绿皮书指出,中国新经济是“以创新为基础所形成的新产业和新业态经济活动。” 新经济建立在创新基础上,其经济计划性更强、更重视差异化消费需求、创新动力更大。因此,新经济是推动我国经济增长的新动力,是拉动就业的新领域,也是产业结构转型升级的方向。

  较之于传统经济,新经济的生产率更高,增长更快。2016年,新经济占国民经济比重达14.6%,新就业占总就业的比重达10.1%。同时,新经济还具有显著产业带动效应。2016年,新经济带动其他行业增加值占GDP比重为8.1%,新就业占总就业比重为6.4%。

  绿皮书指出,“十三五”期间,我国就业将随经济转型、信息技术革命进入新的发展阶段。一方面,创新经济的发展将加快我国新旧产业、传统行业和新兴行业的更新换代,新一轮就业增长与部分传统岗位逐渐消亡并存;另一方面,数字技术加速产业融合,新就业将从就业方式、就业群体、劳动者价值以及就业技能等方面对当前以及未来劳动者提出更高要求。

  同时,随着新经济、新就业的发展,我国劳动关系进一步变化。劳动关系从形态、主体及权益保障等各方面都面临新转变和新挑战。

  绿皮书指出,随着中国经济进入新常态,产业结构转型升级加快,机器人和人工智能对低技能劳动者的替代,未来传统制造业可能会转移出大量劳动者。短期内,通过以滴滴为代表的平台型就业可以帮助吸收这部分劳动者。

  从滴滴平台运行以来,平台司机人数呈现指数式增长,短时间内创造了大量工作机会。目前已经在平台上工作的煤炭、钢铁去产能职工已达到35.2万,占人社部预计180万人员的19.6%。从去产能职工在滴滴平台的分布情况和发展趋势来看,滴滴平台已经成为经济下行地区、去产能压力较大地区劳动力市场就业困境的“缓冲器”和“减压器”。(刘茹霞)

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